公司宗旨

成就客戶、造福員工、奉獻社會。

質(zhì)量方針

以改進創(chuàng)新求產(chǎn)品高質(zhì)量，讓顧客滿意塑海陽名品牌。

環(huán)境/能源/職業(yè)健康安全方針

遵守法規(guī)  清潔生產(chǎn)；提高能效  保護環(huán)境；保護員工  預(yù)防為主；全員參與  持續(xù)改進

營銷理念

客戶的需要就是我們的努力方向。

公司價值觀

敬業(yè)、創(chuàng)新、高效、共贏

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公司管理理念

事事認真，處處精細，持續(xù)改進，追求完美。

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公司安全理念

1、 一切事故均可避免。

2、安全生產(chǎn)，人人有責(zé)；出了意外事故，管理層首先負責(zé)。

3、提高安全意識和增加物質(zhì)投入同等重要。

4、所有員工均要接受制度約束和培訓(xùn)，糾正不良習(xí)慣。

5、經(jīng)常進行細致的安全檢查，及時實施有效的隱患整改。

6、生命第一，無論在班時還是下班后， 都要注意安全。

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公司人才理念

　　人才是海陽的第一資源：建設(shè)高素質(zhì)的員工隊伍是公司發(fā)展到現(xiàn)階段的迫切需要，公司提高競爭力的必然選擇。

　　人人都能成才：懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的技術(shù)管理隊伍是公司的中堅力量；有一技之長、勤奮敬業(yè)的一線員工是公司的寶貴財富；公司大力推進學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，著力培養(yǎng)和引進有理想信念、有專業(yè)素質(zhì)、有創(chuàng)新精神、認同公司文化的優(yōu)秀人才，堅持事業(yè)留人，待遇留人，文化留人。

　　打造三支人才隊伍：公司著力打造工程技術(shù)、經(jīng)營管理和技能操作三支人才隊伍，加快高層次核心人才的引進。

　　薪酬：公司建立對內(nèi)具有公平性、對外具有競爭性的寬帶薪酬體系，薪酬與待遇向優(yōu)秀和貢獻突出的員工傾斜。

　　海陽科技員工素質(zhì)要求：上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，做合格員工。

1、克服固定的觀念；

2、找出可行的方法；

3、不要爭論，重在行動；

4、勿求完備，一半也好；

5、錯誤要立即改進；

6、先從不花錢的項目開始改進；

7、窮則思變，會成功；

8、找出一個根本原因，問5次為什么？

9、靠一人的“知識”，不如靠十個人的“智慧”；

10、改進永無止境。